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在长晶切片环节,保利协鑫通过多晶硅片、铸锭单晶、单晶硅片多元化的产品组合为下游客户提供更高性价比的产品,维持稳定的市场份额。其中,公司的铸锭单晶技术取得跨越式突破,标志着以铸锭技术制造单晶产品的技术路线正式进入规模化量产阶段。

虽然是在疫情下进入大众视野,但共享用工并不是新鲜事物,“灵活用工”是它更早之前的名称。以劳动力密集为特点的酒店行业,由于人力成本较高,同时有淡旺季特性,因此行业间的人力流动很常见,近年来酒店行业已有一些共享用工平台出现。

保利协鑫能源(03800)公告,截至2019年12月31日止年度未经审核全年业绩,收益人民币192.5亿元,毛利46.78亿元,年内利润1.1亿元。报告期内,新疆多晶硅项目实现达产,成本达到行业最先进水平,品质对标国内外一流标准;公司继续坚持单多晶并行策略,铸锭单晶硅片获得市场充分认可,已实现规模化制造和应用;同时,填补国内空白的颗粒硅新工艺完全成熟,为加速光伏发电平价上网提供新动能。保利协鑫已为公司的下一轮稳健发展做好了各种适应性准备和转型策略布局。

共享用工,广东快乐十分玩法是在特殊情况下创新人力资源供给的模式。借此,企业在困境中进行劳动要素资源的灵活配置,不仅有益于员工生计,也有利于企业降低成本。目前,国内疫情防控形势趋稳,全国快速复工复产,但共享用工推广范围仍在不断扩大,北京、广州等地甚至上线了共享用工服务平台,助力实现员工资源共享以及企业跨界合作。

自新冠肺炎疫情暴发后,共享用工火了,继前期在国内兴起后,近日这一模式在国外一些巨头公司中也被更多采用。

从国内火到国外 共享用工仍需制度创新

对于企业来说,则需要避免共享用工从真共享变为被“截胡”,在需要时能够召回足够的劳动力。而从社保缴纳的角度讲,又涉及用工企业的利益及责任分割问题。此外,电子劳动合同仍然有一定法律风险。

从政府的态度来看,共享用工是被鼓励的。3月17日的国务院常务会议就指出,支持发展共享用工平台。此外,共享用工也符合人力资源的发展方向,近年来受到年轻人追捧的“斜杠青年”(指不再满足“专一职业”而选择多重职业和身份)正是劳动力多栖取向的写照。

总体而言,共享用工模式在疫情之中扩大了劳动力的适用行业。同时,这一用工模式还催生了一些配套服务的普及,比如电子劳动合同等。但疫情之后,共享用工能否走向普及化?

原标题:保利协鑫能源(03800)年度实现收益192.5亿元 新疆多晶硅项目实现达产

保利协鑫今年亦把改善资产负债结构,降低负债率作为控股公司的主要目标。年内,公司顺利完成出让新疆协鑫31.5%股权一事,交易完成后,公司一次性获得了44亿的出售收益和13.3亿的现金净流入,这有利于大幅度改善公司的盈利能力及流动性,降低光伏材料业务的资产负债率,帮助业务实现转型升级。

保利协鑫能源(03800)年度实现收益192.5亿元 新疆多晶硅项目实现达产

据悉,为应对食品网购需求激增,3月29日,亚马逊公司招募内部仓库员工完成旗下全食超市的杂货挑选及包装工作,并为此向员工提供更高的薪酬。而半个月前,亚马逊还鼓励因疫情丢失或暂停工作的其他行业员工,加入亚马逊团队,直到情况恢复正常。

此前,在国内市场,京东、盒马鲜生、苏宁等率先推出了共享用工模式,歇业中的餐饮、酒店、旅游业员工是主要资源输出方。2月初,IT巨头联想集团也曾发布“招募令”,开放与其他企业的用人合作,提供电脑、服务器、手机的组装、包装等临时工作机会。

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